基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3年以上
年齡要求不限
工作地點江蘇省泰興市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)疏港路1號(泰州/泰興/濱江)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:孔女士 ( 聯(lián)系我時,請說是在泰興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話:0523-82565666-8053
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職位動態(tài)
0%
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簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
09-06 07:58
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職位描述
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求,建立并完善質(zhì)量管理體系程序文件;
2、組織編制、完善及宣貫質(zhì)量管理體系文件,推動并檢查實施,確保文件在項目過程中能得到有效執(zhí)行;
3、檢查、監(jiān)督參建各承包方的質(zhì)量管理體系運行及人員履職,確保運行正常;
4、組織對承包商相關(guān)文件和記錄的檢查,做到事前審核,及時提出改進(jìn)建議,發(fā)布NCR及檢查/審核報告,推動并跟催報告的關(guān)閉;
5、組織或參與質(zhì)量周檢、月檢或?qū)m棛z查等工作,推動并跟蹤異常的及時整改;
6、組織或參與質(zhì)量異常專題檢討會,提出糾正和預(yù)防措施,督促并跟蹤相關(guān)方措施落實;
7、組織召開每月質(zhì)量例會,講評典型問題,分享質(zhì)量案例和管理亮點,宣貫質(zhì)量管理要求,推動持續(xù)改善;
8、參加項目監(jiān)理例會,熟悉項目信息,通報異常并落實整改措施,規(guī)范例會模式并推動會議質(zhì)量的提升;
9、定期梳理質(zhì)量異常并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出改善建議并推動改善,督促項目組及承包商做好質(zhì)量管理的自主管理;
10、每月定期提報各新改擴(kuò)建項目組質(zhì)量管理的風(fēng)險說明及改善建議;
11、策劃并組織質(zhì)量檢查及評比活動,落實承包商質(zhì)量月度評價和先進(jìn)獎勵工作,協(xié)助對承包商進(jìn)行綜合評價;
12、提升項目質(zhì)量工程師的質(zhì)量管理能力和效率。
2、組織編制、完善及宣貫質(zhì)量管理體系文件,推動并檢查實施,確保文件在項目過程中能得到有效執(zhí)行;
3、檢查、監(jiān)督參建各承包方的質(zhì)量管理體系運行及人員履職,確保運行正常;
4、組織對承包商相關(guān)文件和記錄的檢查,做到事前審核,及時提出改進(jìn)建議,發(fā)布NCR及檢查/審核報告,推動并跟催報告的關(guān)閉;
5、組織或參與質(zhì)量周檢、月檢或?qū)m棛z查等工作,推動并跟蹤異常的及時整改;
6、組織或參與質(zhì)量異常專題檢討會,提出糾正和預(yù)防措施,督促并跟蹤相關(guān)方措施落實;
7、組織召開每月質(zhì)量例會,講評典型問題,分享質(zhì)量案例和管理亮點,宣貫質(zhì)量管理要求,推動持續(xù)改善;
8、參加項目監(jiān)理例會,熟悉項目信息,通報異常并落實整改措施,規(guī)范例會模式并推動會議質(zhì)量的提升;
9、定期梳理質(zhì)量異常并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出改善建議并推動改善,督促項目組及承包商做好質(zhì)量管理的自主管理;
10、每月定期提報各新改擴(kuò)建項目組質(zhì)量管理的風(fēng)險說明及改善建議;
11、策劃并組織質(zhì)量檢查及評比活動,落實承包商質(zhì)量月度評價和先進(jìn)獎勵工作,協(xié)助對承包商進(jìn)行綜合評價;
12、提升項目質(zhì)量工程師的質(zhì)量管理能力和效率。
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